Politica aziendale

integrata QUALITA’ – AMBIENTE di Limea – Fisma S.p.A.

I servizi di Limea – Fisma S.p.a. sono pensati per soddisfare le richieste specifiche del cliente, con l’obiettivo di trovare una soluzione ad ogni necessità.

Nello svolgimento delle proprie attività, la Società mira ad uno sviluppo di business che tenga conto della qualità del prodotto e della sostenibilità ambientale. Per questo motivo Limea – Fisma S.p.A. si avvale di un Sistema di Gestione Integrato Qualità e Ambiente conforme agli standard internazionali UNI EN ISO 9001:2015 e UNI EN ISO 14001:2015, e con il presente documento evidenzia le proprie linee guida rispetto alla qualità e la tutela dell’ambiente al fine di diffondere e condividere i propri principi:

- il rispetto di tutta la legislazione applicabile, nonché i requisiti che l’azienda ha sottoscritto volontariamente.
- misurazione delle prestazioni, dei fabbisogni e delle esigenze dei nostri clienti, nazionali e internazionali, con i quali vengono sviluppati rapporti di fiducia durante tutto il rapporto contrattuale: dalla produzione, alla gestione dell’ordine, alla consegna;
- sviluppo, organizzazione e realizzazione di prodotti con l’obiettivo di soddisfare in termini di qualità e ambiente le esigenze e le aspettative dei propri Clienti mantenendo e migliorando costantemente la conoscenza tecnologica del prodotto; assicurando la collaborazione con fornitori leader nel settore di riferimento; avvalendosi di macchine ed impianti sempre più innovativi, e collaudando ogni singolo imballo secondo i piani di qualità;
- adozione di scelte sostenibili e tutela dell’ambiente, come elemento caratterizzante della propria attività e applicate anche nella scelta dei fornitori;
- inclusione del principio di sviluppo sostenibile in modo strutturale e duraturo, ad esempio attraverso l’uso responsabile delle materie prime (banda stagnata e acciaio laminato a freddo);
- rispetto dei diritti dei lavoratori e loro valorizzazione attraverso una formazione continua;
- messa in atto di misure per contrastare ogni forma di discriminazione favorendo l’inclusione e fornendo ai lavoratori la possibilità di segnalare, anche in forma anonima, ogni forma di abuso;
- attuazione dei principi di miglioramento continuo dei sistemi di gestione aziendale e delle prestazioni ambientali, tenendo conto anche degli aspetti legati alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- implementazione di iniziative e investimenti volti a ridurre l’impatto ambientale nonché i consumi energetici, in particolare nell’ottica di riduzione dell’utilizzo di combustibili fossili;
- gestione responsabile dei rifiuti prodotti, favorendo il riciclo o il recupero ove possibile.
Il raggiungimento e il mantenimento degli scopi della presente Politica è vincolato alla costante e fattiva collaborazione di tutto il personale secondo il ruolo ricoperto in azienda.

23 Febbraio, 2024
La Direzione